Evoluer par le coaching
Catherine Labrousse
Coach professionnelle certifiée
Pourquoi être coaché(e) ?
Vous vous sentirez mieux et améliorerez vos performances
85% des personnes coachées se disent très satisfaites ou satisfaites, d’après une étude PriceWaterHouse. Ce chiffre monte à 99% pour les entreprises, qui se disent à 96% prêtes à recommencer l’expérience.
Le coaching est compatible avec votre agenda, même surchargé
Si vous êtes en entreprise, à votre convenance, les séances de coaching se déroulent pendant les heures de travail sans affecter votre disponibilité, au lieu de votre convenance.
Si vous êtes dirigeant, un coaching prend 1h30 à 2h tous les quinze jours, soit à peine plus qu’une réunion supplémentaire.
Vous aurez un retour sur investissement
1€ investi dans le bien-être et la performance au travail = 2 à 5€ de retour. Après plusieurs études, ce chiffre fait désormais consensus (Etude 2017 OPPBTP).
Qu’est-ce que je vous apporte ?
Je vous propose d’identifier ensemble les leviers qui vous amèneront à votre réussite.
Il s’agit d’un travail sur votre organisation, vos aspirations personnelles ou professionnelles, vos objectifs.
Ce coaching mènera à un plan d’actions. Ces solutions concrètes viendront de vous ce qui en facilitera l’appropriation.
Pourquoi suis-je devenue coach ?
2003, rencontre avec un « coach », lors d’un séminaire de cohésion d’équipe. Je suis agréablement surprise par la puissance de la méthode et les résultats obtenus.
2013, je deviens coach.
Entre temps ? Une vie professionnelle riche auprès d’élus avec, en parallèle, de nombreuses formations en PNL (programmation neurolinguistique), en neurosciences et en intelligence collective. Mes interventions auprès de cadres de collectivités territoriales – 400 stagiaires en 4 ans – finissent par me convaincre de l’efficacité du coaching et de son impact (évolution, transformation, performance, bien-être).
Pour moi, être coach, c’est :
- être utile à la société,
- libérer des énergies positives,
- trouver ensemble les solutions qui font avancer l’individu comme le collectif.
Bio Express
2017 – Membre associée de la Société Française de Coaching (SFC)
2015 – formation certifiante à l’accompagnement du développement de l’intelligence collective (Formation Evolution et Synergie)
2014 – formation certifiante au coaching et à la facilitation d’équipe (Formation Evolution et Synergie)
2013-2014 – formation certifiante au métier de coach et à l’accompagnement professionnelle (Formation Evolution et Synergie)
2010 – fondatrice et dirigeante de Consult&Nous, une société de conseils devenue en 2014 une société 100% coaching individuel et collectif
1997-2002 – animatrice de territoire au Conseil régional Languedoc-Roussillon
1996-1997 / 2002-2010 / 2014-2017 – attachée parlementaire (collaboratrice d’élus)
1995 – DEA d’Economie et Magistère de journalisme et communication des organisations – Université Paul Cézanne (Aix-en-Provence)
1992 – Licence de Droit public économique et Droit européen
Mes Valeurs
Respect.
J’accepte les individus tels qu’ils sont, dans leurs différences, sans jugement de valeurs.
Efficacité.
Je recherche dans chacune de mes actions des résultats et des retombées positives.
Autonomie.
Je considère que chacun a en lui le potentiel pour se développer, se transformer et grandir.
Comment se déroule un coaching ? 
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